当社の採用コンサルティングは、中小企業の成長に特化したサービスです。
クライアント様に合わせた戦略・立案で、採用から定着までしっかりとサポートいたします。
何をするかではなく、誰とするか。
良い人、良い人間関係、そして社員の満足があり、
その上で成り立つのが会社だと考えています。
事業内容ではなく会社と社長、仲間のことが好きだから必死になって働く。
そんな素晴らしい人間関係の組織を築くことが我々の使命です。
そのために、入社前から準備を整え、採用コンサルティングを通して実現していきます。
PROMISE – 約束 –
コストをかけずに採用する。
中小企業に特化したサービスだからこそ、
低コストでの採用にとことんこだわります。
大手企業への流失を防ぐため、採用だけでなく
人材の定着までを徹底的にサポート。
BELIEF – 信念 –
社員の成長こそが会社の成長
例えば、工場の機械のネジが外れてしまった時。
またネジを付け直せば、機械は動く。
しかし、根本解決をするためには、
「なぜネジが外れてしまったのか？」
機械の揺れが大きくて外れてしまったのかもしれない。
その場しのぎでネジを付け直すのではなく、
機械全体の見直しをしなければ、またネジは簡単に外れてしまうのです。
当社は採用も同じだと考えます。
いざ、有料職業紹介や人材派遣で人材を採用できたとしても、
その人材が長く定着しなければ、これまでかけてきた採用コストが水の泡。
だからこそ、当社は採用と同じくらい
“定着”という要素を大切にしています。
良い人材を採用し、定着させることが会社の成長に繋がると考えます。
では、どのように定着のための予算を作るのか。
採用コストを下げ、これまで採用に割いていた予算を
社員の給与に反映したり、社員に向けての研修費として使用できるようにすることで
現従業員の満足度を上げていく仕組みを作ります。
採用という枠を超えた、徹底的なサポートでお客様の未来を実現します。
このような中小企業経営者様のお悩みを解決します！
- 応募者数が少ない
- 採用を内製化したい
- 人事の業務量が多い
- 求人広告や派遣の費用が高い
- 派遣やアルバイトが3か月以内に辞めてしまったことがある
- 選考辞退・内定辞退が出てしまったことがある
- 入社後、研修の内容をどのようなものにすればよいかがわからない
- 入社後、1週間以内の退職がある
- 5年以内には新卒採用もやっていきたい
戦略的な求人戦略とブランディングから始まり、選考面接の効果的な実施、
そして採用後のフォローアップまでを包括的に支援いたします。
ご支援サービス一覧表
| 計画策定 | 母集団形成 | 選考 | 定着 |
|---|---|---|---|
| マーケット調査 | ターゲット設計 | 選考プロセス設計 | 1on1面談 |
| 企業ブランディング調査 | ペルソナ設定 | 面接官教育 | 社員育成制度 |
| 課題抽出 | 求人媒体選定 | 採用管理 | 企業理念作成 |
| 採用計画立案 | 採用基準作成 | 企業魅力付け研修 | 理念浸透 |
ご支援の流れ
- お問い合わせ
まずはHPよりお問い合わせください。ご相談内容を確認の上、担当者より連絡いたします。 - 無料個別相談
これまでの経験を基に、お客様の課題を細かく抽出いたします。
1回限り・60分無料で行っておりますので、課題点の洗い出し等にもご利用いただけます。
お気軽にお問い合わせください。 - プランのご提案
お客様の課題に合わせた、有効性の高い戦略や解決策のご提案をいたします。
中小企業に特化しているため、費用も低コストで行っております。 - ご契約
契約書のご記入・ご入金を持って利用開始となります。 - サービス提供
ご支援を開始いたします。必要に応じてレポート等を使用し振り返りを行います。
よくあるご質問
Q. 月額どのくらいの料金になりますか？
A. プランやオプションの有無にもよりますが、月額3万円～でご利用いただけます。
中小企業に特化しておりますので、予算等があればお気軽にご相談ください。
Q. 業種の固定はありますか？
A. 特に業種の固定はございません。
主に得意としている業種としては、コールセンター・事務・飲食・介護となります。
詳しくは無料個別相談の際にお尋ねください。
Q. 支援体制はどのような仕組みになりますか？
A. 必要に応じて、直接・リモート等、提供方法は柔軟に対応しております。
ご希望があれば、お気軽にご相談ください。
